نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از اعمال حق مسکن ۶۵۰ هزار تومانی کارگران از اول مهر ماه خبر داد.
دغدغه های اصناف از افزایش ۵۷ درصدی حقوق کارگران، مقولات مهمی هستند که دولت بایستی برای جلوگیری از گرانی بیقاعده به آنها توجه کند.
یک فعال کارگری با بیان اینکه حتی اگر کارگری یک روز کار کرده باشد مشمول عیدی می شود، گفت: اگر کارفرما به هر دلیلی عیدی را واریز نکرد، کارگر می تواند طبق قانون شکایت کند.
اگر چه هر سال سبد معیشت روی ارقام نسبتا بالایی بسته میشود اما این مولفه طی سنوات گذشته نتوانسته نقش چندانی در تعیین نهایی دستمزد داشته باشد.
با وجود اینکه قرار بود مزد کارگران دوشنبه ۴ بهمن تعیین شود، اعضای شورای کار به جمع بندی نهایی بر سر مبلغ آن نرسیدند.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت: بیم داریم که در صورت حذف ارز ترجیحی، قیمت مضاعفی بر روی کالاهای اساسی و مصرفی وارد شود و به این ترتیب قدرت خرید کارگران و بازنشستگان کاهش یابد.
عضو شورای عالی کار ضمن تشریح جزئیات جلسه کمیته دستمزد، گفت: بررسی راهکارهای اجرای مزد منطقه ای، تداوم یا حذف ارز ۴۲۰۰ تومانی و نحوه محاسبه تورم روی دستمزد از جمله مطالب مطرح شده در جلسه بود.
فعال کارگری با بیان اینکه سال ها است که دخل و خرج کارگران با هم همخوانی ندارد گفت: حتی اگر دستمزد ۴۰درصد افزایش یابد باز هم مشکلات کارگران حل نمیشود.
دبیر کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور گفت: رقم پیشنهادی ما برای حقوق کارگران در سال آینده ۶ میلیون و ۸۵۰ هزار تومان است که در جلسات شورای عالی کار در حال بررسی است.
اگر چه سهام عدالت ۴۹ میلیون ایرانی را شامل شده است اما اقشار آسیب پذیری مانند کارگران وجود دارند که در توزیع این سهام توجه مناسبی به آنها نشده است.
عضو هیئت مدیره شوراهای عالی کار کشور گفت: شوراهای اسلامی کار تقاضای اجرای ماده ۴۱ را نمودهاند و هرگونه پیشنهاد در زمینه حق مسکن غیر از انحراف اذهان سوغات دیگری ندارد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: رقم حداقل مزد کارگران برای امسال مطلوب نبود، اما معقول بود.
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران از دستور رئیس قوه قضائیه به بازرسی کل کشور برای بررسی ابعاد مزد ۹۹ خبر داد و گفت: مقرر شد طبق دستور رئیس قوه قضائیه بازرسی کل کشور در بازه زمانی مشخص مزد ۹۹ را با نمایندگان کارگران در شورای عالی کار بررسی کند.
یکی از موارد مهم در واریز مزد کارگران مربوط به اضافه کار می شود که مطابق با قانون باید ۴۰ درصد مازاد بر دستمزد هر ساعت کارگر در شرایط عادی کار، برای اضافه کاری پرداخت شود.
بسیاری از دریافتیها همچون حق الجلسات و تشویقیها و مزایایی مثل وامهای قرض الحسنه با بازپرداخت بلندمدت بخش دیگری از حقوقهای نجومی است که در نبود شفافیت پنهان میماند.
نحوه محاسبه دستمزد امسال کارگران کارمزی دائم و موقت، بر اساس مصوبه دستمزد شورای عالی کار تعیین و ابلاغ شد.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، جدول محاسبه مزد سنوات کارگران تا پایان سال ۹۸ را محاسبه و منتشر کرد.
در راستای افزایش ۲۱ درصدی حقوق کارگران برای سال ۹۹، سایر سطوح مزدی ۱۵ درصد به اضافه ماهیانه ۹۱ هزار تومان افزایش یافت.
عضو شورای عالی کار با بیان اینکه هنوز دعوت نامه ای برای برگزاری جلسه شورای عالی کار جهت تعیین دستمزد ۹۹ ارسال نشده است، گفت: مطرح کردن بحث فریز مزدی واقعیت ندارد.
عضو شورای عالی کار ضمن تشریح علت عدم دستیابی به تفاهم در تعیین حداقل دستمزد سال جاری بیمه شدگان تامین اجتماعی، گفت: هنوز دعوت نامه ای برای برگزاری جلسه به ما ارسال نشده است.